Seimui pavasarį pritarus dėl trumpesnės darbo savaitės mažus vaikus auginantiems viešojo sektoriaus darbuotojams, netrūksta iniciatyvų ir iš šalyje veikiančių verslų. Telekomunikacijų bendrovė „Telia“, siekdama prisidėti prie kokybiško vaikų užimtumo vasaros laikotarpiu, darbuotojų vaikams organizuoja nemokamas savaitės stovyklas Vilniuje, Kaune ir Šiauliuose.
Šiemet visą vasarą įmonės darbuotojų vaikams iš viso siūlomos septynios savaitės trukmės dienos stovyklos, kurių temos – „Legendų Vilnius: didvyriai ir pabaisos“, „Nuotykių Vilnius: atgal į praeitį!“, „Jaunasis gamtinėtojas: pasislėpusios parkų istorijos“, „Paveldo lobių ieškotojas“ ir „Proveržis“. Stovyklos yra pritaikytos skirtingo amžiaus – nuo 5 iki 14 metų – vaikams. Vilniuje ir Kaune jas organizuoti patikėta viešajai įstaigai „Gatvės gyvos“, o Šiauliuose – „Išmanioji mokykla“.
„Siekiame padėti mažamečių vaikų turintiems savo darbuotojams, kuriems moksleivių atostogų metu surasti mažiesiems įdomių ir prasmingų užsiėmimų gali būti išties nemenkas iššūkis. Mūsų siūlomos skirtingų temų stovyklos apima pramoginius, edukacinius, kūrybinius aspektus, o jų turinys atspindi įmonės vertybes – tvarumą, nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą, kūrybiškumą“, – sako „Telia“ atlygio ir naudų vadovė Inga Abraškevičė.
Anot jos, tokios stovyklos atspindi platų įmonės požiūrį į darbuotojų gerovę ir yra dalis pastangų užtikrinti jų darbo ir laisvalaikio balansą, o tuo pačiu prisidėti prie Lietuvos vaikų užimtumo bei neformalaus ugdymo skatinimo.
„Ilgai ieškojome tinkamų partnerių, kurie galėtų pasiūlyti kokybišką ir įdomų turinį. Džiaugiamės juos radę. Kaip rodo rekordinis savo vaikus į stovyklas registruojančių darbuotojų aktyvumas, tokie užsiėmimai aktualūs ir prasmingi atrodo ir patiems tėveliams. Dėl didelio susidomėjimo kai kurioms stovykloms teko numatyti papildomas datas, nes siekėme, kad dalyvauti galėtų visi norintys“, – pasakoja I. Abraškevičė.
Jos teigimu, vienas iš šių stovyklų išskirtinumų ir patogumų yra tas, kad suplanuotos veiklos ir ekskursijos pradedamos iš įmonės biurų. Tėvams nereikia savo vaikų niekur toli vežti ar važiuoti pasiimti po darbo. Paprasčiausiai keliaujant į darbą su tėvais kartu gali vykti ir vaikai. I. Abraškevičės manymu, vien tai jiems gali būti įdomi patirtis, nes mažieji gauna progą pamatyti, kaip ir kur dirba jų tėveliai. Be to, tėvai ir vaikai gali susitikti pietų metu ir, galiausiai, drauge po darbo keliauti namo. Dieną ekskursijų ir veiklų metu vaikus prižiūri mažiausiai du grupės vadovai.
„Tokias stovyklas darbuotojų vaikams pradėjome siūlyti dar prieš pandemiją. Mažuosius prasmingai ir įdomiai praleisti laiką kviečiame ne tik vasaros, bet ir kitų moksleivių atostogų metu. Tėvai tokią galimybę išties vertina, tad panašias stovyklas planuojame siūlyti ir ateityje“, – sako I. Abraškevičė.
Šiemet stovyklų metu vaikų laukia įdomios Vilniaus istorijos, gastronominiai atradimai, teatralizuotos ekskursijos ir šešėlių teatro, tapybos, lipdymo užsiėmimai, galimybė patirti archeologo kasdienybę, patyrinėti sostinės parkus ir jų paslaptis, pažinti UNESCO paveldą, modernizmo architektūrą bei daugelis kitų pramogų.
Audrius Stasiulaitis
Telia Lietuva
